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近來腸病毒有加溫趨勢，對此，教育部綜合規劃司司長陳雪玉今天(16日)表示，教育部會加強衛教工作，也會持續向家長宣導「生病不上學」的觀念；而為了使家長能安心照顧在家休息的病童，勞動部也提醒家長，勞工可依法請家庭照顧假或特別休假，雇主不得拒絕。

台灣進入腸病毒好發期，雖然目前重症腸病毒沒有流行跡象，但政府各部門還是做好各項準備工作。立法院社會福利及衛生環境委員會16日邀請衛福部、教育部、勞動部等部會，說明各項配套措施。

為了降低腸病毒對校園的威脅，教育部綜合規劃司司長陳雪玉表示，教育部已經多次函文學校加強健康管理，也配合衛生單位，到校進行防治宣導，同時，為了避免群聚疫情，也請學校向家長宣導「生病不上學」的觀念。陳雪玉說：『(原音)我們特別宣導學童生病就不要上學，也請學校監測學童健康跟請假情形，所以這部分平常就積極宣導，就是生病不上學，病童生病時，也不要轉到安親班或補習班。』

由於感染腸病毒的幼童無法上學，勞動部次長郝鳳鳴表示，如果勞工因為家庭成員感染腸病毒，或因腸病毒停課，有親自照顧的必要，得依勞動基準法規定，向雇主請特別休假；也可以依性別平等工作法規定，請家庭照顧假，全年以7日為限。郝鳳鳴說：『(原音)受僱者為家庭照顧假之請求時，雇主不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。如雇主違反者，依同法(性別平等工作法)第38條規定，可處新台幣2萬元以上30萬以下罰緩。』

郝鳳鳴也說，在台灣，受私人僱用且有未滿12歲子女者約有167萬多人，如果都因為照顧腸病毒幼童而請假並要求雇主給薪，雇主一天的薪資負擔，約為新台幣19.34億元，由於涉及雇主的財務負擔，所以家庭照顧假是否給薪？還需進一步凝聚共識，勞動部會審慎研議。